Háttér és Sajtó információk

“A LinkedIn-nek nem bocsátunk meg. Ez a téma olyan mély, hogy nem is tudom,hol kezdjem.”
Lydia kommentje a "A fiatalok utálják a LinkedIn-t" (Young People Hate LinkedIn) portálról.

A YouRock-ot 2013-ban alapítottuk azért, hogy támogassa a fiatalok foglalkoztathatóságát. A tömegek által támogatott hackathon fiatalok segítségével Litvániában készítette el a vizuális koncepciót. A fejlesztési koncepciót a Liberty Global támogatta és hagyta jóvá, hogy a fejlesztés 2014. márciusában elindulhasson. A YouRock felkerült a European Commission Social Innovation Competition 2014 (Európai Bizottság Szociális Innovációs Tehetségkutató Verseny 2014) felvételi listájára.

A YouRock-ot a fiatalkori munkanélküliséggel és az EU gazdasági válságával kapcsolatban felmerülő kérdésekre válaszul fejlesztettük. Először is a legújabb kutatások azt mutatják, hogy míg a 25 év alattiak 94%-a naponta online, addig a legjobb esetben is a fiatalok csak körülbelül 17%-a használja LinkedIn-t, a világ legnagyobb karrier hálózati platformját. Egy sor oka van annak, hogy miért kerülik a fiatalok LinkedIn-t. Egyrészt arra hivatkoznak, hogy a barátaik nincsenek a LinkedIn-en és nem nekik tervezték. Azt mondják, hogy kevés lehetőségük van a foglalkoztatási történet megadására és úgy érzékelik, hogy a munkavállalói készségek hiányossága miatt gyenge az elkészített profiluk. Ugyanakkor a munkáltatók egyre inkább átnézik a LinkedIn-t, amikor leendő munkavállalóikat ellenőrzik és gyakran már közvetlenül a felvételkor is használják.

Másodsorban 2015-re Európában nagyságrendileg 500.000 betöltetlen munkahely lesz az ICT szektorban. Ez Európai Bizottság azért hozta létre a ‘Grand Coalition for Digital Jobs’-ot, együttműködésben az ICT iparral, hogy Európa-szerte koordinálják különféle intézkedésekkel ennek a problémának a megoldását. A YouRock a Grand Coalition for Digital Jobs egyik ilyen ígérete a cselekvésre.

A YouRock-nál mi nem hisszük, hogy a fiatalokból hiányoznak a megfelelő munkavállalói képességek, de az lehetséges, hogy nem ismerik fel az összes képességeiket, amikkel rendelkeznek, vagy nem feltétlenül tudják leírni őket. Abban is hiszünk, hogy széleskörű informatikai készségekkel rendelkeznek, és képesek betölteni nagyon sok betöltetlen ICT munkahelyet, de csak ha a munkáltatók tudják, hol kell keresni őket.

Tehát a YouRock-ot speciálisan a 25 év alattiak számára fejlesztettük, hogy megmutassuk számukra, hogy vagy egy sor olyan munkavállalói készségük, képességük, amelyek gyakran rejtve vannak a mindennapi tevékenységeik során és egyúttal megadjuk számukra azt a nyelvi környezetet is, mellyel ezeket a készségeket le tudják írni a munkáltatók számára. Úgy terveztük a YouRock-ot, hogy egy gazdag, dinamikus profilt hozzon létre, hogy a munkáltatók tartalmas betekintést nyerjenek a felhasználók által szerkesztett információkba. Továbbá a YouRock támogatni fogja a felhasználóit abban, hogy felfedezzék, hogy az ICT szektorban van potenciális karrierlehetőség.

A YouRock célja az, hogy 200.000 fiatal munkavállalónak segítsen 2016. év végéig létrehozni saját profilját, amely segíteni fogja őket abban, hogy megtalálják munkáltatójukat.

Háttérinformációk (angol)

Nyomtatott sajtó (angol)

 

További sajtóval kapcsolatos érdeklődés esetén, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk itt: info@yourock.jobs